fbpx

LiDRS-model® 2019

Maak kennis met jouw basic six!

 

Het LiDRS-model® geeft je een overzicht hoe jij vindt dat je zelf in staat bent om leiding te geven en bij een 360 graden feedback, hoe anderen vinden dat jij hiertoe in staat. Deze informatie geeft je een eenvoudig dashboard overzicht van jouw basic six. De kracht van het model zit in de herhaling. Juist door een aantal keer per jaar het LiDRS-model® in te vullen en om feedback te vragen, krijg je inzicht in vele aspecten van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.

Meten is weten

Met het vernieuwde LiDRS-model® geven wij inzicht in de effectiviteit van trainingen, leggen we haarfijn bloot waar de individuele ontwikkeling ligt van een medewerker en kunnen we een trendanalyse laten zien die aangeeft of een bepaalde doelgroep of individu progressie boekt. Conform de huidige tijdsgeest bieden we dit aan in een portal met uw achtergrond. Daarnaast kunnen wij bij ieder ingevuld model direct aangeven wat de leerbehoefte is, content aanleveren die gericht is op jouw ontwikkelbehoefte en hierbij een concreet advies aanbieden met gerichte training.

Ook geeft het model inzicht in hoe je leiding geeft en hoe dit wordt ervaren. Hiermee bouwen we door op het succes van de 360 graden methodiek.

De kracht van het nieuwe LiDRS-model® zit in de eenvoud, het intuïtieve karakter, gerichte content en de overzichtelijke dashboards. Zo wordt het gebruik van het model een ‘reis’ die door middel van animaties wordt begeleid.

Het LiDRS-model® 2019 – Jouw Basic Six!

 

Wat levert het model op?

Als overzicht wat het LiDRS-model® kan betekenen, volgt hier een opsomming van de belangrijkste functionaliteiten per gebruiker:

Als medewerker (manager) zonder leidinggevende direct reports:

  • Ontwikkeladvies om jezelf te verbeteren (self directed learning)
  • Inzicht in het (gepercipieerde) leiderschap door collega’s
  • Handvatten om te sturen (op leiderschap)
  • Monitoren van de ontwikkeling van je leidinggevende kwaliteiten
  • Periodieke nieuwsbrief met de laatste inzichten op het gebied van leiderschap (continuous learning)
  • Op maat aanbod van trainingen

Als leidinggevende met ‘managing’ direct reports:

  • Als hierboven met aanvullend…
  • Inzage in dashboards van je mensen (leidinggevende medewerkers)
  • Trendanalyse van de ontwikkelbehoefte
  • Inzicht in de effectiviteit van ontwikkelprogramma’s
  • Leidraad voor functioneringsgesprekken
  • Inzage en sturen op opleidingsbudget

 Als HR:

  • Als hierboven met aanvullend…
  • Eenvoudig dashboard om nieuwe leidinggevenden toe te voegen
  • Overzichtelijke trendanalyse (voor de gehele organisatie)
  • Inbrengen van ontwikkeladviezen uit de eigen (trainings)organisatie
  • Overzichtelijk alloceren van opleidingsbudgetten (per individu of per afdeling)
  • Inbrengen van 7e dashboardmeter voor het meten van bedrijfsspecifieke competenties
  • Meetinstrument om MTs/Boards de effectiviteit van geïnvesteerd trainingskapitaal aan te tonen

Als (interne) opleidingsaanbieder:

  • Eenvoudig dashboard om nieuwe opleidingen toe te voegen
  • Inbrengen van ontwikkeladviezen uit de eigen (opleidings)organisatie
  • Overzichtelijk alloceren van nieuwe opleidingen/trainingen
  • Vraag en aanbod van opleidingen bij elkaar brengen

Als organisatie:

  • Een unieke tool om te sturen op leiderschap
  • Inbedding van bestaande leiderschapsopleidingen
  • Opleidings- en coachingsaanbod op basis van specifieke leerbehoefte
  • Efficiëntie in functioneringsgesprekken
  • Binden en boeien van medewerkers
  • Focus op ‘self directed learning’
  • Sturen op emotionele intelligentie, eigenaarschap of operational excellence

 

LiDRS Consultancy

Het LiDRS-model® is breed toepasbaar in iedere organisatie. Met behulp van een eenvoudig dashboard overzicht kunnen we zelfs de effectiviteit van onze programma’s en trainingen meten. Onze trainers en consultants houden wel van een uitdaging en zien graag zelf ook het effect van hun inspanningen. Wilt u meer weten over LiDRS Consultancy of LiDRS trainingen, kijk dan eens verder op onze website.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd in de vele unieke mogelijkheden van het LiDRS-model®, neem dan contact op via info@lidrs.nl.