Susanne is een gedreven Arbeids- & Organisatiepsycholoog, die haar expertise inzet als interim HR-manager voor diverse organisaties. Met uitgebreide ervaring in het opbouwen en optimaliseren van HR-afdelingen in het MKB, is zij een waardevolle gesprekspartner voor management en directie. Haar focus ligt op de menselijke factor binnen organisaties, en ze staat bekend als een echte verbinder. Susanne combineert deze menselijke benadering met duidelijkheid, daadkracht en is recht door zee. Ze staat bekend om haar hoge hakken, en met haar charme en humor brengt ze een prettige energie met zich mee. Susanne is een denker; ze observeert en heeft snel door wat er speelt en welke onderstromingen er zijn. Hier past zij haar ideeën en strategieën op aan. Ze heeft een coachende stijl van leidinggeven en zegt tegelijkertijd duidelijk waar het op staat en als iets niet goed gaat. Susanne heeft ervaring in diverse branches, zoals FMCG, Vastgoed, Communicatie en Public Affairs, Detachering, Advocatuur, VVT en Zorg. Haar veelzijdigheid stelt haar in staat om in verschillende sectoren effectief te opereren en waarde toe te voegen. Door haar brede kennis en ervaring kan zij snel schakelen en oplossingen bieden die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie. Daarnaast is Susanne een uitstekende communicator. Ze weet op een heldere en directe manier haar boodschap over te brengen, wat zorgt voor transparantie en vertrouwen binnen teams en bij stakeholders. Haar vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken maakt haar een sterke schakel in elke organisatie. Ze helpt niet alleen bij het oplossen van huidige HR-uitdagingen, maar denkt ook proactief mee over toekomstige ontwikkelingen en groeimogelijkheden. In haar rol als interim HR-manager heeft Susanne meerdere succesvolle projecten geleid, waarbij ze onder andere verantwoordelijk was voor het herstructureren van HR-processen, het implementeren van nieuwe HR-systemen en het ontwikkelen van talentmanagementprogramma's. Haar aanpak zorgt voor duurzame verbeteringen en draagt bij aan de algehele groei en ontwikkeling van de organisaties waarmee ze samenwerkt. Met Susanne als interim HR-manager haalt een organisatie niet alleen een professional met veel kennis en ervaring in huis, maar ook iemand die met passie en toewijding werkt aan het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers. Haar unieke combinatie van menselijke benadering, strategisch inzicht en daadkrachtige uitvoering maakt haar tot een onmisbare partner voor elke organisatie die streeft naar verbetering en groei.