Leiderschapstrainingen & Seminars

Leiderschapstraining

Iedereen heeft te maken met leiderschap, al zijn we ons hier niet altijd bewust van – een onderdeel dat we behandelen in onze leiderschapstraining. We interacteren vrijwel allemaal dagelijks met anderen, in ons werk, op straat, thuis en zelfs op diverse sociale gelegenheden. Met vele leidinggevende ervaring zoals ik of wellicht aan het begin van een loopbaan. De effecten, bedoeld, maar zeker ook onbedoeld, van ons gedrag, houding en communicatie bepaalt in sterke mate de kwaliteit van onze interactie met anderen. Hoe zorg ik ervoor dat anderen naar mij luisteren, dat ik ze mee krijg ook wanneer het een lastig traject betreft? Hoe haal ik het beste uit mijn team of hoe kan ikzelf een juiste bijdrage leveren aan het team waar ik onderdeel van uit maak? Allemaal legitieme vragen waar we vrijwel dagelijks mee te maken hebben.

Een goede leiderschapstraining helpt hiermee om te gaan en succesvol te zijn. Niet alleen voor degenen die een leidinggevende positie hebben, maar zeker ook voor diegenen die dat (nog) niet hebben. Begrip over leiderschap, uit welke kritieke eigenschappen en bijbehorende bouwstenen dit bestaat, hoe effectief invloed op anderen uit te oefenen is eigenlijk voor iedereen van belang. Een bijkomend voordeel is het feit dat de meeste werknemers in Nederland een jaarlijks opleidingsbudget hebben. Dit kan prima besteed worden aan leiderschapstraining, die een win-win is voor de werkgever én voor de werknemer zelf.

Bekijk trainingen

Leiderschapscursus

De kunst is natuurlijk om een aantoonbare verbetering te bewerkstelligen in iemands leiderschap. Dat is niet evident eenvoudig, al struikel je tegenwoordig haast over het aanbod van leiderschapscursussen. Wat maakt een leiderschapscursus succesvol? Een aantal zaken zijn hierbij van belang. Allereerst dient zo’n cursus gebaseerd te zijn op een gedegen theoretische achtergrond. Deze moet bij de trainers aanwezig zijn, maar zij moeten ook in staat te zijn het relevante deel daarvan op een juiste wijze over te brengen aan de cursisten. En wel op een dusdanige manier, dat het niet gaat lijken op een klassikaal gegeven lesje theorie.

Ten tweede is het van groot belang dat diegenen die met (ja mét, niet áán!) de groep cursisten de cursus geven, zelf ruime ervaring hebben in leidinggeven en zodoende vanuit eigen ervaringen de groep kunnen bereiken en de essentie van leiderschap kunnen overbrengen.

Meer info over ons model

Leiderschap opleiding

Uiteraard begint de toegevoegde waarde van een leiderschapsopleiding met de vraag; wat is het doel? Heb je te maken met een doorgewinterde leidinggevende die ervaren in het leven als in de business staat, dan is er een ander traject benodigd dan voor een leidinggevende die eigenlijk aan het begin van een loopbaan als leider staat. Maar wat deze beide profielen delen is de noodzaak voor feedback. In alle jaren waarin wij leiderschap ontwikkeltrajecten begeleiden, ontwikkelen en trainen is het nog nooit voorgekomen dat er iemand deelneemt die ‘klaar’ is. Die alles al heeft gezien en die we niets meer kunnen bijbrengen. En ditzelfde geldt ook voor ons als trainer, coach, adviseur of mentor. De kunst van een ontwikkeltraject zit in groei. En groei ontstaat door het openstellen en actief vragen om feedback, het vergroten van je referentiekader door kennis, ervaring en gedeelde ervaringen. Juist door hier een nadruk op te leggen voegt iedere opleiding waarde toe. De lengte van de opleiding en de mate waarin je leert of een leercurve hebt hangt natuurlijk samen met de inhoud van jouw persoonlijke rugzak. Wat is je ervaring, kennis een klein beetje karakter en persoonlijkheidskenmerken en vooral eerder opgedane vaardigheden.

Cursus leidinggeven

Het volgen van een cursus leidinggeven is beslist de moeite waard, mits je goed onderzoek doet naar de achtergrond van de cursus, de trainers en de manier van trainen. Het is zeker niet “weer een cursus waar ik naartoe moet”, maar een uiterst zinvolle tijdsbesteding, die jezelf direct ten goede komt. Gespreid over een aantal dagen wordt leiderschap bijna vanzelf een open boek en iets dat allerminst bedreigend is, maar juist unieke kansen biedt. Het unieke aan het LiDRS® Practitioner Program is dat je niet alleen gaat werken aan je persoonlijke leiderschapsontwikkeling, maar ook anderen direct kunt ondersteunen bij hun eigen ontwikkelen in leiderschap. Na afloop van de LPP weet je door de vele praktische interactieve sessies, glashelder waarom iemand als leider wel of niet wordt geaccepteerd. Daarnaast heb je veel handvatten op zak om zelf effectief leiding te geven en ook aan anderen dit inzicht over te dragen.

We kunnen boeken vol schrijven over een cursus leidinggeven. Maar uiteindelijk moet je het gewoon doen en ervaren. Of je nu al vele jaren leidinggevende ervaring hebt of nog helemaal geen leiding geeft maar wel die ambitie hebt, ook dan is dit iets voor jou. Kijk eens naar ons aanbod van cursussen, workshops en leiderschapstraining. Start vandaag nog met jouw persoonlijke ontwikkeling. Want zeg nou eerlijk; je wilt toch geen spijt krijgen van de dingen die je niet hebt gedaan!