Op de LiDRS Kennisbank vind je veel informatie voor jouw ontwikkeling als leider en manager! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en laat jezelf inspireren door onze artikelen, whitepapers en boekrecensies.
In Good to Great wordt een uiteenzetting gegeven wat het verschil is tussen bedrijven die het goed doen en bedrijven die het fantastisch doen.
Daniel Goleman beschrijft in zijn wereldberoemde boek hoe belangrijk sociale en emotionele intelligentie is.
Deep Democracy is een manier van besluiten nemen waarbij de wijsheid van de minderheid wordt meegenomen in het meerderheidsbesluit.
Het boek , “The Toyota Way”, gaat over de veertien management principes van de grootste en succesvolste autobouwer ter wereld, Toyota.
De corporate antropologen Danielle Braun en Jitske Kramer bekijken de manier waarop mensen binnen organisaties met elkaar omgaan.
We gaan voor de beste mensen.” O ja? vraagt Joris Luyendijk zich in zijn nieuwe boek af, en wie bepaalt dan wie die beste mensen zijn?
Succesvolle leiders voorzien in oeroude basisbehoeften en weten dat leiderschapsstijlen slechts de vernislaag zijn over ons brein.
Theorie U is een boek over persoonlijk leiderschap, met als kernvraag hoe het individu een eigen bijdrage kan leveren aan de maatschappij die tegelijk aansluit bij wat de omgeving echt nodig heeft.
Het boek ‘Leiders!’ geeft niet alleen een mooie inkijk in de wereld van een marineofficier, maar biedt tegelijk ontelbare lessen over goed leiderschap.
Eigenaarschap is datgene waar elke organisatie naar streeft: het is dé manier om de prestaties duurzaam te verbeteren. Dit boek leert je hoe je in 4 fasen het eigenaarschap van je team vergroot.
Hands-on interim managers, karaktervolle leiders en gegarandeerde prestatieverbeteringen. Van strategie tot executie en van boardroom tot shopfloor.
Met unieke en high-end leiderschapstrainingen, voor en door karaktervolle leiders weten wij ons al meer dan 10 jaar te onderscheiden. Start vandaag nog met jouw ontwikkeling!
Met een handzaam dashboard zie je in een oogopslag waar jouw ontwikkelpunten zitten, kunnen we trends meten en kunnen we zelfs de leiderschapsvisie van jouw organisatie meetbaar maken.
